Cuốn sách trình bày 1 cách toàn diện các nội dung liên quan đến vấn đề thoả thuận dàn xếp với người lao động. Bắt đầu với những lý do cho việc thương lượng, khung pháp lý áp dụng (tại 2025), lợi ích và các bước thực hiện, cách xác định mức bồi thường. Từ chương 9-17 thì các vấn đề được nêu ra nhưng khá sơ sài do không phải là chuyên môn của tác giả và chỉ nêu ra, chứ không phân tích. Tiếp đến là giới thiệu vai trò của các bên tham gia , ảnh hưởng trong quá trình thương lượng như người quản lý trực tiếp, nhân sự , tài chính, công đoàn...Sách có nói đến chi phí thuê luật sư cho cả người lao động và người sử dụng lao động, tính thuế luỹ tiến hay 10% cho khoản thoả thuận, cũng như gợi ý lý do để người sử dụng lao động dùng và lý do cho người lao động phản hồi.
Cuốn sách hay ở việc đóng cả 2 vai trò bảo vệ cho cả người lao động và người sử dụng lao động để bên nào cũng có thể thực hiện theo quy định pháp luật. Với người lao động, cần nhớ thoả thuận này là không bắt buộc, thoả thuận cũng cần có thời gian xem xét hợp lý (thường 5-7 ngày) thoả thuận không giới hạn về tài chính mà còn các nội dung khác như thư giới thiệu.
Các điểm hay của cuốn này:
- Phân biệt giữa điều khoản bảo mật (non-disclosure) và không cạnh tranh (non-compete) : trong đó non-disclosure được pháp luật quy định (Điều 21 BLLD 2019), còn non-compete vẫn còn xung đột pháp lý. Hiến pháp và BLLD quy định quyền tự do làm việc, nhưng BLDS và Luật thương mại xem hợp đồng là thoả thuận và tuỳ nghi thoả thuận nếu đồng ý. ĐÃ có AL69 về việc áp dụng non-compete nhưng cần thoả 3 điều kiện: (1) các bên chọn trọng tài xử lý tranh chấp và 1 trong các bên có hoạt động thương mại (là thương nhân), (2) không phản đối trọng tài giải quyết tranh chấp liên quan non-compete, (3) các bên công nhận sự độc lập của thoả thuận non-compete với Hợp đồng lao động.
- Trình tự các bước thực hiện thoả thuận, từ lý do , chuẩn bị, đàm phán và sau thoả thuận
- Cách lượng hoá số tiền thoả thuân bằng phương pháp tính điểm khi quan tâm đến nhiều khía cạnh
- Các mẹo hữu ích dành cho người lao động : trang 339 trở đi khá hay
- Song ngữ rất tốt, đủ để người đọc khi cần vốn từ có thể mượn sử dụng
Bên ngoài sách,
Quy trình xử lý thôi việc
